为进一步加强人才队伍建设，进一步优化公司人力资源结构和人才布局，推进人才选拔任用工作制度化、科学化、规范化，切实推动公司在新形势下转型发展，按照《国企改革三年行动实施方案》，根据公司《关于开展公司机关管理岗位竞聘工作的通知》（川蜀工检测党〔2021〕15号）文件精神，2021年11月22日检测公司机关管理部门首次竞聘上岗成功举行，交建集团党委副书记、工会主席马铁强，交建集团人力资源部相关人员进行了现场督导。

    通过发布竞聘通知、自愿报名、资格审查、现场抽签、面试等程序，面试评委按照《中层管理岗位竞聘面试评分表》和《其他管理岗位竞聘面试评分表》要求，对面试者的专业管理（业务）能力、计划推进能力、工作协作（执行）能力、学习创新能力、沟通表达能力、团队建设（合作）能力、工作设想合理性进行了现场打分。

    机关管理部门14个一般管理岗位、7个中层管理岗位全部实行公开竞聘产生，不仅给予了员工职业上升的机会，增强其紧迫感和危机感，还激励了广大员工在工作中不断提升自我，超越自我，也为加快打造“西部第一，全国一流”的综合性现代化检测机构建设注入了新鲜血液与活力，为“十四五”高质量发展奠定了坚实基础。